TALENTO

Las empresas asociadas han expresado las dificultades que encuentran tanto para la formación de sus colaboradores debido a la disrupción tecnológica en el sector como para la contratación de personal cualificado en determinadas tecnologías y competencias, lo que convierte el talento en un eje prioritario para el conjunto del Clúster. Así, esta área transversal persigue dos objetivos:

1. Apoyar la atracción, desarrollo  y fidelización del capital humano del sector

2. Ayudar a definir una formación alineada con las necesidades de competencias actuales y futuras del sector