El Clúster de Movilidad y Logística firma el protocolo de colaboración entre Gobierno Vasco, Lanbide y Clústeres de Euskadi

El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, Lanbide y nueve clústeres de Euskadi han firmado un protocolo de colaboración en materia de prospección, formación, innovación para el empleo e inserción sociolaboral. Fernando Zubillaga, gerente del Clúster de Movilidad y Logística de Euskadi, ha rubricado un acuerdo con el que "se refuerza la colaboración actual con los impulsores de la firma y en cuyo marco se ha trabajado, entre otros, en la adecuación de la oferta formativa a la demanda laboral en Movilidad y Logística", explica.

La Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, ha ofrecido a los clústeres de Euskadi superar el momento actual, “en medio de una transformación acelerada a la que se ha sumado una invasión injusta y una amenaza grave para nuestra economía”, con anticipación, innovación y colaboración. Mendia ha presidido el acto de firma del protocolo al que se han sumado los clústeres ACICAE, ACLIMA, ERAIKUNE, el Clúster de Alimentación de Euskadi, GAIA, AFM, HEGAN, el Clúster de Movilidad y Logística MLC ITS EUSKADI y UNIPORT.

La Vicelehendakari ha afirmado que “son las tres piezas en las que estamos asentando todas las políticas de empleo, que tienen a Lanbide como eje sobre el que pivota todo su profundo proceso de transformación. A esa tarea sumamos esa red de redes empresariales que son los clústeres”. Y ha añadido: “Lanbide aporta la mejor base de datos sobre la prospectiva, sobre quienes demandan empleo y su cualificación; y los clústeres, la realidad diaria en cada sector”.

Esta forma de conectar necesidades y oportunidades, lo público y lo privado, es, a juicio de la Vicelehendakari, “la garantía de adaptarnos de forma permanente a tiempos cambiantes, la garantía de la competitividad de Euskadi”.

En su intervención, Mendia ha recordado que la extensión de los clústeres en Euskadi fue, “precisamente, una de las claves para superar con éxito la fase de modernización del tejido productivo vasco tras las profundas reconversiones de los años 80, y de esta misma forma es como queremos afrontar el proceso que vivimos: agrupando los intereses de toda la cadena de valor de todos los sectores, con los intereses públicos del Gobierno, en una sociedad que tiene el reto de aprovechar todos los talentos disponibles”.

En ese proceso, ha insistido, “Lanbide tiene toda la capacidad de aportación de recursos humanos y capacidades formativas”. Asimismo, ha recordado que “contamos con el gran impulso de los fondos europeos, que son ya una realidad en Euskadi” de los que más de 50 millones de euros están ya este año disponibles a través de Lanbide para “apostar por ese talento joven, el de las mujeres que aún quedan por recuperar al mercado laboral y para mayores de 45 años”.