Sektoreko Albisteak

El Juzgado de lo Mercantil retira el control de la empresa de Rentería al fondo Quantum y designa a PKF Attest como administrador concursal de las dos unidades de negocio

El distrito de innovación y economía azul BlueTechPort, impulsado por el puerto de Barcelona y gestionado por el World Trade Center Barcelona (WTCB), ha puesto en marcha un programa internacional de aceleración con el objetivo de captar startups del ámbito marítimo, portuario y logístico. La iniciativa, bautizada como ‘Lighthouse’, abre hoy su periodo de inscripciones, que […] La entrada BlueTechPort lanza un programa internacional para atraer startups marítimas al puerto de Barcelona se publicó primero en EL MERCANTIL | Actualidad sobre el negocio de la logística.

El Servicio Público Vasco de Empleo impulsa la contratación e inserción laboral de jóvenes, mayores de 50 años y personas con discapacidad a través de distintos programas   Lanbide ha aprobado este miércoles un paquete de ayudas que asciende a más de 22,2 millones de euros, que incluye subvenciones a la contratación de jóvenes, mayores y a personas con discapacidad en los centros especiales de empleo. El Servicio Público Vasco de Empleo impulsa la contratación o el mantenimiento del empleo de casi 7.000 personas en los próximos meses. El Consejo de Administración de Lanbide, presidido por el Vicelehandakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha aprobado destinar 8,8 millones al programa Lehen Aukera, que lleva años siendo la principal palanca para que las personas menores de 30 años accedan a empleos de calidad. El plazo de solicitud de ayudas finaliza el 15 de octubre de 2026 y podrán beneficiarse empresas que contraten desde el 1 de enero de 2026. La cuantía de la subvención varía en función de la titulación y del tipo de contrato, y se incrementa en un 10 % adicional cuando el contrato se firma con una mujer, como medida para reducir la brecha de género en el empleo. Las ayudas para la contratación de personas mayores de 50 años cuentan con una partida de 2,5 millones. El 43,90 % de las personas desempleadas registradas en Lanbide superan esa edad, por lo que estas ayudas tratan de reducir esa cifra. Este programa subvenciona contratos indefinidos y temporales en cuantías importantes y graduadas de acuerdo con el nivel de cualificación de los puestos, pero abierto a todo tipo de niveles de cualificación. Además, tendrán una bonificación del 15 % cuando la persona contratada sea mujer o tenga 55 años o más. Asimismo, el Consejo de Administración ha aprobado tres actuaciones destinadas a los centros especiales de empleo. La convocatoria de ayudas para las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional contará con 5,5 millones para financiar los costes de personal de apoyo a la inserción social y laboral de trabajadores con discapacidad. También se aumentarán en 4,5 millones las ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad, alcanzando un total de 76,1 millones. Este incremento responde al crecimiento de las plantillas y al incremento del salario mínimo interprofesional. Y, en tercer lugar, la convocatoria de ayudas a la inversión generadora de empleo estable en centros especiales de empleo de iniciativa social se dotará con 1 millón de euros, con el límite de 100.000 euros por entidad beneficiaria. Todas estas convocatorias se tramitarán a través de la sede electrónica del Gobierno Vasco y están alineadas con la Estrategia Vasca de Empleo 2030, que sitúa la igualdad de oportunidades, la calidad del empleo y la lucha contra la exclusión social como ejes fundamentales de las políticas públicas activas de empleo. Seis convenios de colaboración Por otro lado, Lanbide ha aprobado también la suscripción de un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz, la Diputación Foral de Álava y la EHU para la organización del Foro de Empleo Vitoria-Gasteiz, Empleo Gune 2026. Este foro es una buena muestra del espíritu de colaboración interinstitucional en el fomento del empleo en Araba. El año 2025 fue un éxito de participación de personas, empresas y ofertas de empleo y 2026 se espera superar las cifras del pasado ejercicio. En este ámbito de la colaboración institucional y empresarial, se ha aprobado la firma de cinco convenios de colaboración con agrupaciones empresariales de Bizkaia —ACLIMA, Basque Food Cluster, BUILD:INN, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal y el Foro Marítimo Vasco— en el marco del Programa 3R Empresa, impulsado con financiación del departamento de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, para promover la recolocación de personas desempleadas en nuevos nichos de empleo. Estos convenios permitirán desarrollar itinerarios personalizados de orientación, formación e intermediación laboral, adaptados a las necesidades reales de sectores estratégicos del territorio.

El plan de la UE ??busca reducir la dependencia del combustible fósil mediante las energías renovables y la electrificación La entrada Bruselas quiere aprovechar la crisis de Ormuz para dar un empujón a las energías limpias se publicó primero en EL MERCANTIL | Actualidad sobre el negocio de la logística.

La firma Papresa, que cuenta con una planta en Errenteria, ha entrado en concurso voluntario de acreedores, en fase de liquidación que incluye una propuesta vinculante de adquisición de su unidad productiva, según recoge el edicto del juzgado encargado del caso.

Santi Martínez certifica la ruptura total con el sindicato nacionalista: «No hay unidad de acción posible»

Los sindicatos judicializan el despido colectivo e insisten en que las causas «no están acreditadas», hay «defectos de forma» y «falta de proporcionalidad»

La Comisión de Coordinación de Seguridad ha analizado hoy la evolución de los datos delincuenciales de 2025 en Vitoria‑Gasteiz y la estrategia conjunta entre Policía Local y Ertzaintza para mejorar la prevención y la respuesta operativa en los ámbitos que muestran mayor incidencia. En la reunión —en la que han participado la alcaldesa Maider Etxebarria, el concejal de Seguridad César Fernández de Landa, el consejero de Seguridad Bingen Zupiria, el viceconsejero de este departamento Ricardo Ituarte, la directora de la Ertzaintza Victoria Landa y diferentes mandos de este cuerpo y la Policía Local— se han revisado tendencias, tipologías delictivas y necesidades de intervención, repasando medidas de coordinación adoptadas en los últimos meses como los patrullajes conjuntos y focalizados. El encuentro ha servido para poner de manifiesto la importancia de la cooperación policial y de la anticipación frente a fenómenos como los robos o el uso de armas blancas. Dentro del análisis llevado a cabo ha tenido un capítulo específico la violencia contra las mujeres.

Forward Thinking Patrocinado por: David Moya: “El servicio al cliente y la logística han sido el pilar sobre el que apoyarnos para crecer” Gerente de logística y compras en Choví De la gestión operativa al impulso de un operador logístico David Moya cuenta con una doble titulación como Ingeniero Industrial y graduado en Compras, y […] La entrada “El servicio al cliente y la logística han sido el pilar sobre el que apoyarnos para crecer” se publicó primero en EL MERCANTIL | Actualidad sobre el negocio de la logística.