Sektoreko Albisteak

Las autoridades francesas han informado al Ejecutivo vasco de que habilitarán un paso con restricciones para camiones en Biriatou a partir de hoy martes. El Gobierno Vasco levantará a partir de las 17:00 horas de hoy martes, mediante una resolución, la restricción de circulación establecida ayer para los vehículos pesados transfronterizos de más de 7.500 kilos en la red viaria de Euskadi, una medida que ha sido adoptada como consecuencia de las afecciones provocadas en la frontera de Biriatou por las protestas de agricultores franceses. Las autoridades francesas han informado al Gobierno Vasco de que la situación en el paso fronterizo de Biriatou no se ha normalizado aún y que habilitarán un tránsito con restricciones para vehículos pesados entre las 7:00 y las 17:00 de hoy martes. Estas medidas podrían prolongarse en el tiempo hasta que se normalice la situación. Personal de Bidegi y efectivos de la Ertzaintza realizarán labores de vigilancia y adoptarán medidas de seguridad con el objetivo de reducir al mínimo las afecciones al tráfico que puedan registrarse a este lado de la muga. El Gobierno Vasco recuerda que se proporciona información puntual sobre la situación de las carreteras a través de los Paneles de Mensajería Variable (PMV), la página web www.trafikoa.euskadi.eus, en X @trafikoaEJGV y en el teléfono 011 (de atención 24 horas).

El consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Martínez, ha anunciado que convocará el próximo año 5.425 plazas dentro de los procesos OPE 2023-2024-2025, de las cuales cerca de 2.300 corresponderán a personal médico y de enfermería, superando el 40% del total ofertado Entre las principales novedades, destaca la creación de una OPE específica para personas con discapacidad intelectual, con 25 plazas y diseñada con pruebas y requisitos adaptados para favorecer la inclusión laboral Osakidetza, el servicio público vasco de salud, continúa avanzando en su compromiso con la consolidación del empleo público, la estabilidad laboral y la mejora y transformación de la organización sanitaria. En este contexto, afronta el año 2026 con un refuerzo significativo de plantilla, la culminación de los procesos de estabilización y la puesta en marcha de nuevas ofertas públicas de empleo (OPE), entre las que destacan importantes novedades orientadas a mejorar la cobertura de plazas y a promover la inclusión laboral. Así lo ha explicado esta mañana el consejero de Salud del Gobierno Vasco, Alberto Martínez, en rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno. “Estas medidas representan un salto cualitativo en la consolidación de un empleo público estable y de calidad en Osakidetza. Fortalecer nuestra plantilla no es solo una cuestión de recursos humanos, sino una inversión directa en la salud y el bienestar de la sociedad vasca. Con esta ampliación de plantilla y las nuevas OPE, avanzamos en la profesionalización, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad de nuestro sistema sanitario público.” Novedades OPE 2026: 5.425 nuevas plazas y una convocatoria específica para personas con discapacidad intelectual Martínez ha señalado que Osakidetza tiene previsto convocar en el próximo año 5.425 plazas correspondientes a los procesos OPE 2023-2024-2025. Dentro de esta oferta, se estima que alrededor de 800 plazas corresponderán a profesionales médicos y 1.500 plazas a enfermería y sus distintas especialidades, lo que supone más del 40% del total convocado. En este nuevo ciclo de convocatorias destaca una iniciativa inédita: la puesta en marcha de una OPE específica para personas con discapacidad intelectual, con un total de 25 plazas de apoyo en las categorías de Celador/a y Operario/a de Servicios. Según ha anunciado el consejero, este proceso se diseñará de forma diferenciada respecto al turno general, con pruebas y requisitos adaptados al perfil y capacidades de las personas aspirantes, tanto en el contenido como en el tipo de ejercicios, la duración de las pruebas y el nivel formativo exigido. Los puestos estarán adaptados en sus funciones, con turnos de mañana de lunes a viernes, y sin perfil lingüístico de euskera como requisito, garantizando así una incorporación inclusiva y ajustada a las características del colectivo. Además, Osakidetza procederá en el inicio de 2026 a la resolución de la OPE 2016-2017, que contempla 221 plazas en 11 categorías profesionales de médicos especialistas. Por otro lado, se pondrá en marcha una nueva OPE de difícil cobertura, en la que se revisarán los criterios de definición de estas plazas, incorporando el aprendizaje obtenido durante la primera experiencia. Se mantendrán como áreas prioritarias los consultorios periféricos y los turnos de tarde, que continúan siendo los ámbitos con mayores dificultades de cobertura. Martínez ha anunciado, además, que se ampliará en esta nueva OPE el concepto de difícil cobertura también a determinadas especialidades hospitalarias. Como novedad, se establecerá un plazo de fidelización de dos años para las personas adjudicatarias de estas plazas, que no podrán participar en procesos de movilidad ni en concursos de traslados durante ese periodo, reforzando así la estabilidad y continuidad asistencial en los puestos más necesitados. Consolidación de los procesos de estabilización El consejero ha destallado que, en paralelo, Osakidetza continúa avanzando en los procesos de estabilización de empleo, cuya convocatoria extraordinaria ya ha sido adjudicada con resultados satisfactorios. En cuanto a las OPE en vigor, actualmente la de difícil cobertura y la 2020-2021-2022 se encuentran en fase de resultas, con un total de 77 y 987 plazas, respectivamente, pendientes de adjudicación. Estos procesos han supuesto un paso determinante para reducir la temporalidad en el sistema sanitario vasco, garantizando una mejor planificación de los recursos humanos, mayor estabilidad en los equipos y servicios, así como una atención más continuada y segura a la ciudadanía.  Nueva plantilla estructural: más profesionales, más especialización Martínez ha destacado que Osakidetza refuerza así su plantilla estructural, que alcanza ahora los 34.602 trabajadores y trabajadoras, tras una ampliación de 2.160 nuevas plazas. De ellas, 1.711 corresponden a profesionales sanitarios y 449 a profesionales no sanitarios, consolidando el equilibrio entre las diferentes áreas de actividad y servicios. Dentro del personal sanitario, se incorporan 433 nuevos médicos/as y personal técnico especialista, incluyendo perfiles de Medicina, Farmacia, Biología y Psicología Clínica; 787 profesionales de Enfermería, entre los que se incluyen especialistas en Salud Mental, Enfermería Familiar y Comunitaria, Matronas y Fisioterapeutas; y 491 técnicos sanitarios especialistas, en disciplinas clave como Laboratorio, Radiología e Imagen para el Diagnóstico, Anatomía Patológica o Higiene Bucodental, entre otras. En esta nueva estructura se incorporan también nuevas categorías profesionales, recogidas en la Ley de Ordenación Sanitaria, que responden a las necesidades emergentes del sistema de salud. Entre ellas destacan las de Técnico en Emergencias Sanitarias, Geriatría, Podología, Enfermería Familiar y Comunitaria, Enfermería Pediátrica o Ingeniería Biomédica, junto a otras que refuerzan la atención integral y especializada en todos los niveles asistenciales. Compromiso con las personas: línea estratégica del Pacto Vasco de Salud Según ha recordado el consejero Martínez, todas estas medidas se enmarcan en el Pacto Vasco de Salud, y en particular en su línea estratégica “Política de Personas: retención, fidelización, participación y liderazgo profesional en el sistema de salud”, que tiene como objetivo principal fortalecer, cuidar y reconocer el valor de quienes conforman el sistema sanitario público. A través de la estabilización laboral, la creación de nuevas categorías, la ampliación de plantilla y los procesos de OPE previstos, Osakidetza y el Departamento de Salud consolidan un modelo organizativo orientado al futuro: más estable, equitativo, inclusivo y capaz de atraer y retener el talento profesional que garantiza una atención sanitaria de excelencia.  

L’operador ferroviari alemany Kombiverkehr està aprofitant la seva gestió al costat de Renfe de la terminal barcelonina de Morrot per a reforçar i impulsar la seva xarxa ferroviària a Espanya. El principal canvi és un increment substancial, a les onze rotacions setmanals, en la seva connexió entre Barcelona i la seva un altre hub propi […] La entrada Kombiverkehr es recolza en Morrot per a impulsar la seva oferta ferroviària a Espanya se publicó primero en EL MERCANTIL | Actualidad sobre el negocio de la logística.

Las cuatro subvenciones directas aprobadas hoy, por un importe total de 7,3 M €, se suman a la aprobada en el Consejo de Gobierno anterior, de 1 millón de euros para el proyecto de Ugartetxea en Eibar, y tiene como objetivo respaldar actuaciones de regeneración, adecuación de espacios públicos, accesibilidad y mejora de equipamientos, con impacto directo en la cohesión social y la calidad urbana. Las iniciativas son proyectos tractores con impacto comarcal que se integran en el Plan Estratégico interinstitucional para la regeneración socioeconómica de Debabarrena, declarada por el Parlamento Vasco como Zona de actuación prioritaria (ZAP) de Debabarrena y se ejecutarán entre 2025 y 2027. El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy cuatro expedientes de subvención directa del Departamento de Vivienda y Agenda Urbana a los ayuntamientos de Eibar, Ermua, Soraluze-Placencia de las Armas y Elgoibar, por un importe total de 7.300.000 euros, para impulsar proyectos tractores de regeneración urbana, mejora de la accesibilidad y recuperación de espacios públicos en la comarca de Debabarrena. Estas 4 subvenciones se suman a la aprobada el pasado martes por un importe de 1 M€, cuyo beneficiario es el Ayuntamiento de Eibar y, el objeto, la adquisición del edificio Ugartetxea situado en el barrio de Txonta para reconvertirlo en aparcamientos que den servicio a las 200 VPO de alquiler que el Departamento prevé edificar en ese histórico barrio eibarrés. Las ayudas aprobadas hoy, se orientan a actuar sobre ámbitos estratégicos —generación de vivienda, plazas, bordes fluviales, edificios obsoletos y equipamientos de proximidad— con el objetivo de avanzar hacia municipios más habitables, más verdes y cohesionados, mejorando la vida cotidiana y favoreciendo la convivencia y disfrute de las y los vecinos. El viceconsejero de Planificación Territorial y Agenda Urbana, Juan Carlos Abascal, ha señalado que “la regeneración de barrios es una política útil cuando se traduce en cambios concretos” y ha añadido que, “en Debabarrena estamos demostrando que la agenda urbana se mide en resultados: vivienda, espacio para el empleo, plazas, riberas, equipamientos y barrios más habitables, poniendo a las personas en el centro y reforzando la cohesión social”. Las actuaciones se enmarcan en el Plan Estratégico interinstitucional para la regeneración socioeconómica de Debabarrena, declarada por el Parlamento Vasco como Zona de actuación prioritaria (ZAP Debabarrena) y se desarrollarán en el periodo 2025-2027, con intervenciones que combinan adecuación de espacios, impulso de vivienda, regeneración, accesibilidad y nuevos usos comunitarios. Cuatro proyectos, una misma prioridad: municipios más habitables Soraluze-Placencia de las Armas | Regeneración urbana de la zona de Olaldea (3.375.000 €) La subvención permitirá impulsar la regeneración urbana de Olaldea y su conexión con el Casco Viejo, mejorando la accesibilidad y las márgenes del río. La actuación aborda la sustitución de edificios industriales obsoletos y la creación de nuevos espacios urbanos de calidad para el uso público y para la generación de vivienda, contribuyendo a la mejora integral del centro del municipio y para dar respuesta a la emergencia habitacional que vivimos. Elgoibar | Recuperación de la plaza Usetxe y reconstrucción de edificio para equipamiento cultural (1.800.000 €) El proyecto contempla los trabajos de diseño, redacción y ejecución necesarios para recuperar la plaza Usetxe y reconstruir el edificio destinado a equipamiento cultural. La intervención recupera suelo para espacios libres, pone en valor el río Deba mediante la recuperación de su borde e integración en la red de espacios verdes, y refuerza la inclusión social y la seguridad en el entorno urbano. Eibar | Adquisición, derribo y reurbanización del inmueble “Larrañaga y Elorza” (1.000.000 €) La ayuda se destina a la adquisición, derribo y reurbanización del inmueble situado en Barrena 13 para dotar al barrio de espacios libres y aparcamientos. La actuación eliminará el último edificio industrial abandonado y permitirá habilitar un aparcamiento de aproximadamente 80 plazas, además de un espacio libre con vegetación que contribuirá a la transición verde en el marco de la regeneración integral de la zona este de la ciudad. Este edificio se encuentra en el entorno del edificio Hijos de Gabilondo, que está actualmente siendo rehabilitado gracias a la colaboración entre Gobierno Vasco (que ha concedió una subvención de 4,9 millones de euros al Ayuntamiento) y el Consistorio Armero. Esta antigua fábrica será transformada en un equipamiento de carácter comarcal para la formación y el empleo, dando un impulso significativo a la regeneración urbana de la zona este de la ciudad. Ermua | Rehabilitación de la Plaza del Mercado (1.125.000 €) El proyecto aborda la rehabilitación de la antigua Plaza del Mercado (calle Diputación nº 2) para conservar y revitalizar la infraestructura municipal y consolidar un nuevo polo de dinamización social, cultural y comunitaria en el centro del municipio. La actuación incorporará criterios de accesibilidad universal, sostenibilidad, eficiencia y adaptabilidad de usos futuros en base a un proceso participativo con los vecinos y vecinas de Ermua que se ha llevado a cabo a lo largo de este ejercicio. Se trata de la reconversión del antiguo edificio de la plaza del mercado en el centro del municipio, como espacio de encuentro y de actividades socioculturales y de ocio que faciliten la recuperación del entorno. Con estas cuatro subvenciones, el Departamento de Vivienda y Agenda Urbana reafirma su compromiso con la mejora de la calidad urbana en Debabarrena, promoviendo espacios públicos más amables, accesibles y renaturalizados que favorezcan el bienestar y la cohesión social, contribuyendo además a la revitalización económica, social y medioambiental de la Comarca.

El bloqueo en la frontera vasca no solo afecta de forma directa al transporte internacional y a la seguridad de los conductores profesionales, sino que también está generando pérdidas económicas muy significativas para las empresas españolas.

El puerto de Alicante diseña la hoja de ruta de su estrategia de innovación para el período que va de 2026 a 2029 con nuevas metas y acciones.

Diferentes premios en Italia, Alemania y España consolidan a Webfleet como uno de los principales líderes del sector en el ámbito de la innovación, la sostenibilidad y la transformación digital.

El Consejo de Gobierno celebrado hoy ha aprobado la oferta de empleo público para el año 2025 con un total de 4.749 plazas, distribuidas en la Administración General de Euskadi y sus organismos autónomos, en la Administración educativa, en el cuerpo de la Ertzaintza y de los servicios auxiliares de la Administración de seguridad y en entes o entidades como Osakidetza, EITB o EJIE, entre otros. Con esta aprobación, que comenzará su ejecución en 2026, el Gobierno Vasco continúa cumpliendo con uno de sus objetivos prioritarios de la legislatura, “consolidar un empleo de calidad y estable en la administración pública vasca que fortalezca los servicios públicos y mejore el día a día de la ciudadanía vasca” ha explicado la Portavoz Maria Ubarretxena. Convocatoria de 5.425 plazas de Osakidetza Asimismo, el consejero de Salud, Alberto Martínez, ha informado que Osakidetza tiene previsto convocar en el próximo año 5.425 plazas correspondientes a los procesos OPE 2023-2024-2025. Dentro de esta oferta, se estima que alrededor de 800 plazas corresponderán a profesionales médicos y 1.500 plazas a enfermería y sus distintas especialidades, lo que supones más del 40% del total convocado. En ese nuevo ciclo de convocatorias destaca una iniciativa inédita: la puesta en marcha de una OPE específica para personas con discapacidad intelectual, con un total de 25 plazas de apoyo en las categorías de Celador/a y Operario/a de Servicios. El consejero Martinez ha explicado que “estas medidas representan un salto cualitativo en la consolidación de un empleo público estable y de calidad en Osakidetza. Fortaleces nuestra plantilla no es solo una cuestión de recursos humanos, sino una inversión directa en la salud y en el bienestar de la sociedad vasca. Con esta ampliación de la plantilla y las nuevas OPE, avanzamos en la profesionalización, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad de nuestro sistema sanitario público”. 900.000 euros a las Industrias Culturales y Creativas El Consejo de Gobierno también ha dado luz verde a las subvenciones destinadas a las empresas que desarrollen proyectos con un alto potencial innovador en el sector de las Industrias Culturales y Creativas (ICC) de Euskadi para el periodo 2026-2027.  El importe destinado es de 900.000 euros, un 28,5% más que la anterior convocatoria, distribuidos en dos ejercicios: 450.000 euros en 2026 y otros 450.000 euros en 2027. La convocatoria “se configura como herramienta clave para responder a los retos de la triple transición y posicionar a Euskadi como región líder en innovación dentro del RIS (Regional Innovation Scoreboard)” ha explicado Ubarretxena. Adquisición del fondo “Archivo de la casa de Murguía” También se ha aprobado el procedimiento de adquisición directa del fondo “Archivo de la casa de Murguía”, por 65.000 euros. Este archivo documental está compuesto por 88 legajos que abarcan documentación desde los siglos XV hasta la primera mitad del siglo XX, que en ocasiones hacen referencia a eventos más antiguos por lo que ofrece una visión bastante completa de historia familiar relacionada con la casa de Murguía y de la vida de la comarca. Tal y como ha explicado la consejera Ubarretxena, el archivo “trata principalmente de documentación de carácter familiar que muestra las políticas matrimoniales de la época, la evolución del patrimonio familiar o eventos importantes para nuestra historia desde las guerras de bandos guipuzcoanos hasta las guerras carlistas pasando por el comercio con América”. Convenio de colaboración con la Tesorería de la Seguridad Social El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la prórroga, por un período de cuatro años, del convenio que regula la cesión de información entre el Gobierno Vasco y la Tesorería de la Seguridad Social. Esta renovación garantiza la continuidad de la colaboración iniciada en 2022 y refuerza la coordinación institucional en el ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Euskadi. Cursos de acogida en euskera para personas inmigrantes Por último, el Consejo de Gobierno ha dado luz verde a tres puntos propuestos por el Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico. Por un lado, se ha aprobado la autorización de la prórroga para el año 2026 del convenio de colaboración entre Gobierno Vasco y el Instituto de Alfabetización y Reeuskaldunización de Adultos (HABE), con el objetivo de financiar cursos de acogida en euskera para personas inmigrantes mayores de 16 años residentes en la CAPV. Estos cursos tienen como finalidad fomentar el aprendizaje del euskera entre personas inmigrantes —especialmente quienes no han tenido contacto previo con la lengua— como un elemento clave para su integración social, el conocimiento del entorno y la participación comunitaria. Otro de los temas aprobados es la concesión de una subvención a la asociación Zehar-Errefuxiatuekin para atender, con carácter urgente y excepcional, a todas aquellas personas, la mayoría malienses llegadas a Euskadi, principalmente a Vitoria-Gasteiz. El importe de la ayuda asciende a 104.500,00 euros. La portavoz Ubarretxena ha explicado que “desde febrero de 2025 se ha observado una llegada progresiva de personas solicitantes de protección internacional procedentes tanto de la frontera sur (Islas Canarias) como de la frontera norte, incluyendo personas devueltas desde Francia en aplicación del Convenio de Dublín o que han regresado sin poder formalizar su solicitud”. Desde julio habrían llegado a Euskadi en torno a 600 personas de Mali, y más de la mitad lo habría hecho a Vitoria-Gasteiz. El tercero de los temas es la aprobación de dos convocatorias vinculadas al programa “Euskadiko Gazteak Lankidetzan / Juventud Vasca Cooperante”, que promueve la sensibilización y la participación de la juventud vasca en acciones de cooperación al desarrollo en países del Sur y fomenta una cultura de solidaridad e interculturalidad entre las y los jóvenes. 100.000 euros estarán destinados a ayudas dirigidas a entidades de cooperación al desarrollo para que incorporen jóvenes en sus proyectos. Y, otros 300.000 euros a una convocatoria de ayudas para jóvenes nacidas y nacidos entre 1996 y 2004 que cumplan los requisitos establecidos en la normativa del programa. Dossier de prensa Orden del día

Aportará su amplia experiencia en el sector del transporte, reforzando la capacidad de desarrollo tecnológico y comercial de la compañía para seguir creciendo tanto en el mercado nacional como internacional de la carga completa.