Sektoreko Albisteak

Este mes ha estado marcado por un tiempo muy lluvioso y anormalmente cálido, con un claro contraste entre una primera parte del mes dominada por borrascas atlánticas y una recta final más estable y seca. La Agencia Vasca de Meteorología, Euskalmet, ha calificado el pasado mes de febrero como muy húmedo y muy cálido, con una anomalía térmica positiva de aproximadamente 2,4 °C respecto al periodo de referencia 1991-2020. Durante los dos primeros tercios del mes se produjo el paso de varias borrascas atlánticas que dejaron precipitaciones frecuentes y abundantes. En cambio, el último tercio del mes predominó el tiempo estable y seco, acompañado de viento del sur, lo que favoreció un ascenso notable de las temperaturas máximas, especialmente en la vertiente cantábrica. En cuanto a las precipitaciones, febrero se ha comportado de forma muy húmeda, con varios episodios de lluvia persistente, sobre todo durante el segundo tercio del mes. A pesar de la sucesión de días secos en la parte final, el mes se sitúa entre los febreros más lluviosos de lo que llevamos de siglo, aunque sin alcanzar los registros de 2015, 2016 y 2013. Los acumulados más elevados se han registrado en la vertiente cantábrica, especialmente entre el nordeste de Gipuzkoa, el interior de Bizkaia y Gipuzkoa y la divisoria de aguas. Destacan valores como 337,4 mm en Eskas, 264,8 mm en Mallabia, 253,3 mm en Añarbe o 241,6 mm en Zegama, además de otras estaciones con acumulados superiores a los 200 mm (Muxika, Berna, Aixola y Ameraun). En cuanto a las temperaturas, el mes ha sido claramente cálido en el conjunto del territorio. La anomalía positiva media ha rondado los 2,4 °C, con valores cercanos a los 12 ºC en la costa y 8 ºC en la Llanada Alavesa. Estos valores fueron especialmente elevados durante la última parte del mes, cuando el predominio del viento del sur favoreció temperaturas máximas altas para la época, especialmente en la vertiente cantábrica. Todo ello, contrasta con un inicio de mes más invernal, con ambiente más frío y algunas nevadas en cotas relativamente bajas. El viento también ha tenido cierto protagonismo durante el mes, con varios episodios asociados al paso de borrascas atlánticas. En general han predominado los vientos del suroeste y del sur, que en algunos momentos han soplado con rachas fuertes, especialmente en zonas expuestas de montaña y del litoral. Del día 11 al 13 se registraron rachas huracanada con vientos de 149,6km/h en Matxitxako (la racha más intensa del mes), 138,6 km/h en Cerroja y 130,5 km/h en Urkiola. En lo que respecta a la meteorología adversa, durante el mes se emitieron 33 avisos amarillos, de los cuales 17 estuvieron relacionados con la mar (8 por mal estado de la mar para navegación, 8 por impacto en costa y 1 por rociones y salpicaduras), 11 con viento (8 en zonas expuestas y 3 en zonas no expuestas), 4 con precipitaciones persistentes y 1 con nevadas. Asimismo, se activó una alerta naranja por altura de ola para la navegación.

El alcalde Jon Insausti ha presidido la Comisión de Coordinación de Seguridad que confirma una bajada del 5,18% en delitos presenciales en 2025. Esta mañana se ha celebrado una Comisión de Coordinación de Seguridad entre Policía Municipal y Ertzaintza. La reunión ha tenido lugar en la sede principal que la Guardia Municipal tiene en Morlans y ha estado presidida por el Alcalde Jon Insausti. Han participado mandos de la Policía Municipal y la Ertzaintza, el consejero de Seguridad del Gobierno Vasco, Bingen Zupiria, el concejal de Seguridad, Martin Ibabe, el viceconsejero de Seguridad, Ricardo Ituarte, y la directora de la Ertzaintza, entre otros responsables institucionales. La reunión ha servido para poner en valor el modelo de colaboración policial entre Ertzaintza y Guardia Municipal, pionero en Donostia con hitos como las patrullas conjuntas, la formación a ambos cuerpos y el proyecto de comisaría de Egia donde convivirán las dos policías. En el encuentro se ha realizado una valoración conjunta del balance de hechos delictivos de 2025 en Donostia. BAJADA GENERALIZADA Los datos analizados han constatado que el modelo conjunto de la Euskal Polizia implantado en Donostia ha arrojado resultados positivos, dado que en 2025 se produjeron en la ciudad 15.150 delitos presenciales, un dato sensiblemente inferior (-5,18%) al del año anterior con 15.978 delitos. De todos ellos, el 45,32%, hasta 6.866 delitos, se correspondieron con hurtos; la modalidad delictiva más recurrente en la ciudad. Esta cifra, no obstante, ha experimentado un notable descenso (-10,07%) respecto a la de 2024, cuando se registraron 7.635 hurtos en Donostia. Otros Delitos contra el Patrimonio, como los robos con fuerza, reflejan asimismo una bajada importante (-6,5%) al pasar de 2.154 en 2024 a 2.014 en 2025. Cabe asimismo destacar la acusada bajada del 23,49% en el capítulo de los Robos de Vehículos (114 en 2025 y 149 en 2024). En términos absolutos, los Delitos Contra el Patrimonio y el Orden Socioeconómico bajaron un 7,9%, de 12.143 a 11.183 delitos. En cuanto a los Delitos Contra las Personas se registraron un homicidio y otros siete en grado de tentativa, con un descenso en la categoría global del 25,93%. Como nota negativa, cabe indicar que los delitos contra la libertad sexual crecen un 9,40%, con una diferenciación entre el apartado de agresiones sexuales (-2,84%), que se reducen de 141 a 137 casos, y de otras infracciones contra la libertad sexual, que pasan de 8 a 26. Destaca una subida del 16,24 % de los delitos informáticos, que pasan de 2.556 en 2024 a 2.971 denuncias en 2025. 

El tráfico portuario de Santander sigue con su tendencia de enero y también aumenta La entrada El tráfico portuario de Santander continúa creciendo en los dos primeros meses del año se publicó primero en Naucher.

El segundo aniversario del Pacto Social por el Empleo, celebrado hoy en Ajuria Enea, ha servido para presentar las líneas estratégicas del nuevo Plan Trienal de Empleo 2025-2027, cuyo objetivo es avanzar hacia un empleo de calidad como “mejor garantía de bienestar, cohesión social y desarrollo económico”, ha destacado el consejero de Economía, Trabajo y Empleo   El Gobierno Vasco ha celebrado esta mañana en Ajuria Enea el segundo aniversario del Pacto Social por el Empleo, un acuerdo impulsado desde la Mesa de Diálogo Social y respaldado por un centenar de instituciones y agentes sociales, económicos y educativos. El encuentro ha servido, además, para presentar las líneas estratégicas del nuevo Plan Trienal de Empleo 2025-2027, un plan que pretende ser “la hoja de ruta de nuestras políticas de empleo durante los próximos años y que da continuidad al trabajo desarrollado en 2025, cuyo objetivo es el refuerzo de la idea central que inspira del Pacto Social por el Empleo. “El empleo digno es la mejor garantía de bienestar, cohesión social y desarrollo económico”, ha destacado Mikel Torres. Este plan estratégico se circunscribe, además, a la actualización de la Estrategia Vasca de Empleo 2030 que establece la obligatoriedad de articular planes trienales, en un momento de “transformación importante de nuestras políticas públicas de empleo”, como es la aprobación de la Ley Vasca de Empleo, la transformación de Lanbide – Servicio Público Vasco de Empleo y la Ley de Empleo Público Vasco, ha señalado el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres. Durante su intervención, ha reafirmado su compromiso con el Pacto Social por el Empleo como “un referente” en el desarrollo de políticas públicas capaces de responder a las demandas de la ciudadanía. Y ha subrayado que este pacto es “mucho más que un marco estratégico y una declaración de intenciones. El Pacto Social por el Empleo demuestra que los grandes retos de país sólo pueden afrontarse desde las nuevas políticas de empleo compartidas”. Torres ha explicado que se trata de una apuesta para “avanzar hacia un empleo digno, igualitario, estable y de calidad que permita a cada persona desarrollar su proyecto vital y profesional con seguridad, con oportunidades y con perspectiva de justicia social”, porque considera que una persona que busca empleo, que busca mejorar su formación, acceder a orientación laboral o encontrar nuevas oportunidades profesionales, “lo que espera es una respuesta clara, coordinada y eficaz del conjunto del sistema”. En este sentido, Mikel Torres defiende que el empleo es “una política compartida” y que “las mejores políticas públicas se construyen sumando experiencias, aprendiendo juntos y generando soluciones compartidas y coordinadas” con todas las instituciones. Los cinco ejes del Pacto Asimismo, el consejero de Economía, Trabajo y Empleo ha puesto en valor el trabajo realizado en torno a los cinco ejes estratégicos del Pacto —cualificación a lo largo de la vida, reemplazo generacional, igualdad de oportunidades, actividad económica competitiva, sostenible y responsable, y relaciones laborales orientadas a la calidad del empleo—, así como el impulso de proyectos piloto desarrollados junto con ayuntamientos, diputaciones forales y entidades sociales y económicas. Torres ha insistido en que vivimos “un contexto internacional cada vez más cambiante e imprevisible, marcado por las transformaciones tecnológicas, las transiciones energéticas, las tensiones geopolíticas o los cambios demográficos que están redefiniendo el mundo del trabajo”, y ha remarcado que “la mejor respuesta es la cooperación, la planificación compartida y la responsabilidad colectiva”. En sus palabras, el Pacto Social por el Empleo permite “conectar los esfuerzos del conjunto del sistema, desde el municipio más pequeño hasta las grandes empresas, desde el emprendedor que inicia su proyecto hasta las empresas más consolidadas”, garantizando que nadie quede atrás. El Lehendakari Imanol Pradales, que ha presidido el acto, ha recordado que estamos ante un momento de gran inestabilidad e incertidumbre y que “en Euskadi tenemos algunas empresas industriales que lo están pasando mal”. Por ello, ha hecho un “llamamiento para que todas y todos pongamos en el centro de nuestras prioridades la protección y la mejora del empleo. Nos toca arrimar el hombro: instituciones y partidos políticos, empresas, trabajadores y sindicatos. Remando juntas y juntos. Dejando de lado intereses de parte.  Debemos proteger y mejorar el empleo en Euskadi”, ha señalado. Además, ha recordado que en la próxima década se va a producir un gran relevo generacional en el empleo, por lo que ha defendido que “tenemos que generar, atraer y fidelizar el talento necesario para abordar este proceso con éxito, en un contexto de competencia encarnizada a nivel global. Y tenemos que hacerlo garantizando la inclusión y aprovechando todo el talento disponible: el de las personas jóvenes, mayores de 50 años, mujeres y personas migrantes”.

CLCircular, una empresa europea pionera en la supervisión de cadena de suministro a través de sensores IoT reutilizables, ha logrado un hito notable al obtener la certificación B Corp. Esto marca un antes y un después en el sector de la logística, ya que se convierte en la primera empresa de este ámbito en alcanzar […]

La logística está en plena revolución gracias a la inteligencia artificial (IA), y el simulador GENESIS promete ser el abanderado de este cambio. Desarrollado en una colaboración entre el Massachusetts Institute of Technology (MIT) Center for Transportation & Logistics y Mecalux, GENESIS redefine cómo las empresas gestionan y optimizan su inventario. La plataforma, que integra […]

Mercadona acometerá durante los próximos siete años una fuerte inversión para remodelar su red de cerca de 1.600 tiendas en España y Portugal. Hasta 2033, destinará 3.700 millones en renovar su actual modelo de tienda eficiente, la llamada Tienda 8, que a cierre de 2025 tenía instalada en 1.482 supermercados, el 89% de su red, y en la que ha trabajado desde 2016. El nuevo concepto ha sido bautizado como Tienda 9: “No hemos sido muy originales”, reconoció ayer el presidente de la compañía, Juan Roig. Seguir leyendo

El Massachusetts Institute of Technology (MIT) Center for Transportation & Logistics y Mecalux han desarrollado un simulador basado en inteligencia artificial ...

En el marco de la campaña electoral a las Cortes de Castilla y León, la Plataforma para los Combustibles Renovables, de la que forma parte la CETM, insta al próximo Gobierno autonómico a adoptar políticas basadas en la neutralidad tecnológica y a tener en cuenta todas las soluciones energéticas sostenibles disponibles para reducir emisiones, incluidos los combustibles renovables, que permiten una descarbonización inmediata en todos los modos de transporte, también por carretera.