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El Departamento de Salud del Gobierno Vasco invertirá más de 1 millón de euros para mejorar el aislamiento del centro y adaptar el edificio a criterios de ahorro y sostenibilidad energética Las obras, tras la redacción del proyecto estos meses, comenzarán el próximo año, finalizarán a mediados de 2028 y se ejecutarán sin interrumpir la actividad asistencial a las más de 75.000 personas de Eibar y su comarca La intervención se enmarca en el Programa de Infraestructuras 2025-2032 de Osakidetza y en el compromiso del Pacto Vasco de Salud con unas infraestructuras sanitarias más modernas, accesibles y sostenibles Osakidetza ha adjudicado la redacción del proyecto de rehabilitación y la dirección de obra de la envolvente térmica del ambulatorio de Eibar. La actuación en el centro va a consistir en la sustitución de las actuales fachadas, cubierta y ventanas del edificio por una nueva solución de envolvente térmica para mejorar el aislamiento del centro y adaptar el edificio a criterios de ahorro y sostenibilidad energética. La inversión global inicialmente prevista para la rehabilitación de la envolvente térmica del edificio es de 1.097.200 euros. Las soluciones proyectadas contemplan la instalación de fachadas ventiladas, el refuerzo del aislamiento en la cubierta del edificio y la instalación de ventanas con rotura de puente térmico y doble acristalamiento. Para ello se procederá a la sustitución de la actual envolvente del edificio que data de la década de los sesenta. Ahora, se llevará a cabo la redacción del proyecto de construcción y posteriormente se iniciarán las obras de rehabilitación. Osakidetza prevé que los trabajos comiencen a lo largo del próximo año y finalicen a mediados de 2028. Los trabajos de rehabilitación del edificio se llevarán a cabo sin interferir en la actividad asistencial del ambulatorio de Eibar, que va continuar ofreciendo asistencia sanitaria tanto a los más de 27.000 habitantes de la localidad como a las 50.000 personas residentes en la comarca de Debabarrrena. El proyecto de rehabilitación va a ser elaborado por la firma donostiarra AGM Arquitectos que cuenta con una larga trayectoria en el diseño y rehabilitación de edificios, y que ha trabajado con anterioridad en proyectos para Osakidetza y para diversas instituciones de la administración pública vasca en Gipuzkoa. Los trabajos de rehabilitación de la envolvente térmica del ambulatorio de Eibar se integran en el Programa de Infraestructuras 2025-2032 de Osakidetza, que cuenta con una inversión de 1.600 millones de euros para ejecutar 74 actuaciones, incluyendo la modernización tecnológica y la reestructuración de la red asistencial en toda Euskadi. Esta apuesta por la construcción de infraestructuras modernas y accesibles está recogida en el Pacto Vasco de Salud que, en su línea estratégica dedicada a las infraestructuras sanitarias, establece como meta impulsar y asegurar que el diseño, la reforma y construcción de los nuevos centros sanitarios respondan a las necesidades reales de la población, garanticen la equidad territorial e integren criterios medioambientales y de eficiencia en el uso de los recursos públicos.

El organismo permite compatibilizar la prestación con aquellas de carácter social y no contributivas siempre que se cumpla la carencia de rentas

La convocatoria de las bolsas temporales ha registrado una amplia respuesta, con alrededor de 600 personas inscritas para contribuir a la cobertura de cerca de 200 puestos vacantes de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional Las pruebas se celebrarán el próximo 21 de septiembre, con el objetivo de disponer a final de año de bolsas operativas que permitan cubrir las necesidades de los ayuntamientos En torno a 600 personas se han inscrito en las bolsas temporales impulsadas por el Gobierno Vasco para cubrir los cerca de 200 puestos vacantes existentes en los ayuntamientos de Euskadi. La convocatoria, promovida para disponer de personal cualificado que permita atender las necesidades de las entidades locales, ha sido un éxito y permitirá cubrir el mayor número posible de plazas de secretaría, intervención y tesorería. Bajo la denominación de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional se integran los secretarios y secretarias, encargados de velar por la legalidad de las decisiones municipales; los interventores e interventoras, responsables del control económico y del uso adecuado de los recursos públicos; y los tesoreros y tesoreras, que garantizan la liquidez municipal y el correcto desarrollo de los pagos. Figuras, por tanto, clave para el buen funcionamiento de cualquier ayuntamiento de Euskadi. Es por eso por lo que, los ayuntamientos se encuentran en una situación especialmente compleja porque solo alrededor del 50% de los 400 puestos reservados a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional están ocupados por personal titular. Y como bien se ha dicho, son figuras esenciales para el funcionamiento ordinario de las entidades locales, especialmente en los municipios de menor tamaño, ya que desempeñan funciones clave de secretaría, intervención y tesorería. Esta situación se ha visto agravada, además, por la falta de relevo generacional, las jubilaciones acumuladas en los últimos años y, sobre todo, por la incertidumbre jurídica derivada de los recursos interpuestos contra las ofertas públicas de empleo, procesos de estabilización y bolsas temporales anteriores. Estas impugnaciones han dado lugar a suspensiones cautelares, anulaciones judiciales y cuestiones de inconstitucionalidad elevadas al Tribunal Constitucional, generando una prolongada incertidumbre jurídica en la administración local. Todo ello ha dificultado la cobertura ordinaria de estos puestos y ha obligado a las instituciones a reforzar las vías de provisión temporal para garantizar la continuidad del servicio público local. Ante este contexto, el Gobierno Vasco, en coordinación con las diputaciones forales y EUDEL, ha impulsado nuevas bolsas temporales con seguridad jurídica para dar respuesta a las necesidades de cobertura de los ayuntamientos. El objetivo principal es cubrir el mayor número posible de plazas reservadas a personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional y ofrecer una respuesta eficaz, coordinada y estable a las entidades locales. Las pruebas correspondientes a esta convocatoria se celebrarán el próximo 21 de septiembre en Landako, Durango, con el fin de constituir unas bolsas adecuadas y activas para finales de año. Además de esta convocatoria, las instituciones competentes están prestando apoyo a los ayuntamientos que optan por crear sus propias bolsas. Asimismo, se han realizado nombramientos provisionales para sostener la actividad municipal. De esta manera, las instituciones vascas reiteran su voluntad de ofrecer una respuesta coordinada a una situación tan compleja, prolongada y judicializada y el Gobierno Vasco reafirma su defensa del marco competencial vasco y su determinación de seguir actuando con responsabilidad institucional para garantizar la cobertura de estos puestos esenciales para el funcionamiento de los ayuntamientos. Marco competencial reconocido Euskadi cuenta con un marco competencial sólido y reconocido para actuar en esta materia, sustentado en la Disposición Adicional Primera de la Constitución, el Estatuto de Gernika, la Ley de Bases del Régimen Local (LBRL) y el Real Decreto 128/2018. Además, durante la tramitación de los Presupuestos Generales del Estado de 2022 se introdujo una disposición que reconocía expresamente a Euskadi todas las facultades previstas en el artículo 92 bis de la LBRL. Aunque dicha disposición fue anulada por el Tribunal Constitucional en abril de 2024 (STC 67/2024), la sentencia no cuestionó el fondo competencial, sino el uso inadecuado de la Ley de Presupuestos como instrumento normativo. En diciembre de 2024, el Congreso aprobó la Ley Orgánica1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, que modificaba nuevamente la LBRL otorgando la competencia en esa materia a Euskadi. Dicha modificación fue recurrida ante el TC por el Partido Popular.

El territorio supera los 346.000 cotizantes impulsada por la sanidad y el comercio, mientras que Bizkaia pierde más de 3.000 y Araba sufre un recorte de 725 ocupados

Los indicadores apuntan a que el incremento responde principalmente al aumento de la población activa y no a una destrucción de puestos de trabajo Se han firmado 71.060 nuevos contratos en la CAV, un 9,8 % menos respecto al año anterior, de los cuales 16.543 han sido de carácter indefinido (23,3 %) El número de personas inscritas como desempleadas en Euskadi se situó en julio en 105.590, lo que supone 1.378 más que el mes anterior (+1,32%). Este incremento mensual, más moderado que los dos años anteriores, está vinculado principalmente a la incorporación de nuevas personas al mercado laboral tras el final de curso y no a un deterioro de la actividad económica o a una pérdida significativa de empleo. Una prueba de ello es que la población activa en Euskadi continúa creciendo. Según los últimos datos de Eustat, durante el segundo trimestre de 2026 la población activa aumentó en más de 10.000 personas respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que la tasa de actividad se mantuvo estable. Este comportamiento refleja una mayor disposición de la ciudadanía a incorporarse al mercado laboral, un fenómeno positivo que puede traducirse temporalmente en aumentos del paro registrado cuando las nuevas incorporaciones se producen a un ritmo superior al de la creación de empleo. La evolución sectorial refuerza esta interpretación. El desempleo disminuyó en julio respecto al año pasado en sectores estrechamente vinculados a la actividad productiva, como la industria (-1,95%), la construcción (-2,86%) y la agricultura y la pesca (-2,92%). También se reduce en los servicios (-0,81%), el principal sector de empleo de Euskadi. El incremento anual del desempleo se concentra en personas sin empleo anterior, un colectivo en el que suele registrarse una mayor presencia de personas que acceden por primera vez al mercado laboral. Por edades, destaca el descenso interanual del desempleo entre las personas de 30 a 44 años (-0,82%), mientras que el incremento se concentra en los menores de 30 años. Este comportamiento es coherente con una mayor incorporación de nuevos demandantes de empleo, especialmente jóvenes, durante los meses de verano, una vez finalizada su formación. Por territorios, Álava registra una reducción interanual del paro del 1,09%, mientras que Bizkaia y Gipuzkoa presentan aumentos moderados del 0,68% y del 1,40%, respectivamente. En el conjunto de Euskadi, el incremento respecto a julio de 2025 es de 599 personas, un 0,57%. Contratación y Seguridad Social Durante el mes de julio se han firmado 71.060 contrataciones en Euskadi, lo que supone una disminución de un 12,7% con respecto a junio y del 9,8% con respecto a julio de 2025. Los contratos indefinidos ascienden a 16.543, lo que representa un 23,3 % del total de contratos. Las personas contratadas este mes han sido 55.290, sin diferencias significativas por sexo. Por último, Euskadi cerró el mes con 1.042.300 cotizantes a la Seguridad Social, tras perder 2.386 afiliados en julio (-0,23%). En términos interanuales, la afiliación en la Comunidad Autónoma Vasca se ha incrementado en 19.001 afiliaciones respecto a julio de 2025, un 1,86% más.  El Departamento de Economía, Trabajo y Empleo valora positivamente que el mercado laboral vasco mantenga su capacidad de atracción y siga incorporando nuevas personas a la actividad económica. En este contexto, continuará reforzando las políticas activas de empleo y los programas de acompañamiento e inserción laboral para facilitar que estas nuevas incorporaciones encuentren una oportunidad profesional en el menor tiempo posible.

El Ministerio de Industria y Turismo ha abierto esta mañana el plazo para que los particulares soliciten las ayudas de la primera línea del Programa Auto+, destinado a facilitar la adquisición de vehículos eléctricos y electrificados y acelerar la renovación del parque móvil español, según se desprende del Boletín Oficial del Estado (BOE).

Italia suspende temporalmente el acuerdo Schengen con España durante agosto por la crisis migratoria en Ceuta, añadiendo trámites que afectan a la fluidez de aeropuertos y puertos en pleno pico de movilidad estival.

Los inversores confían en que las negociaciones entre Irán y Omán sean fructíferas y el precio del petróleo suma un 1%

El mercado laboral vasco sigue fuerte y sufre en el séptimo mes, como es habitual, por el final del curso que deja en Educación 6.000 contratos menos