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Las candidaturas pueden presentarse hasta el 1 de junio La iniciativa, promovida por PuntuEUS y la EHU, cuenta con el patrocinio principal de la Diputación Foral de Gipuzkoa y el acompañamiento de Emakunde, Danobatgroup, Fundación Euskaltel, EiTB y la Dirección de Igualdad de la UPV/EHU La Fundación Puntueus y la Facultad de Informática de la EHU, con el patrocinio de la Diputación Foral de Gipuzkoa, han puesto en marcha una nueva edición del Premio Gladys. Este galardón tiene como objetivo reconocer y premiar a mujeres jóvenes vascas que trabajan en el entorno digital, creando nuevos referentes para la juventud y destacando el talento femenino en el ámbito de la tecnología. El premio, que lleva el nombre de la informática Gladys del Estal (1956 - 1979), busca no solo honrar su memoria, sino también poner el foco en mujeres que responden a los retos de la sociedad digital actual. Tras premiar en ediciones anteriores a profesionales como Ane Iturzaeta, Olatz Perez de Viñaspre, Amaia Abanda, Lorea Argarate y Usue Mori, esta nueva convocatoria pretende seguir alimentando una red sólida de mujeres tecnólogas en el País Vasco. Lorea Arakistain, de PuntuEUS, ha anunciado con entusiasmo la nueva edición: "Estamos muy orgullosas de los resultados. Cada vez recibimos más candidaturas y la repercusión es mayor; más allá de la aportación que supone para las premiadas, el impacto positivo en la sociedad es fundamental para alcanzar nuestros objetivos". El Premio Gladys nació en 2021 con el propósito de crear nuevos referentes en el entorno digital vasco. En sus cinco años de trayectoria, ha despertado un interés creciente, como demuestra el aumento constante del número de candidaturas presentadas año tras año. Desde sus inicios, el objetivo principal del premio ha sido animar a las mujeres jóvenes a emprender una trayectoria tecnológica. En este sentido, Olatz Arbelaitz, representante de la Facultad de Informática de la EHU, ha destacado la importancia de la diversidad desde la educación: "Para afrontar los retos tecnológicos del futuro cercano será imprescindible que los equipos sean diversos, y para que eso sea posible, es necesario que el propio alumnado que se acerca a los estudios de informática y tecnología también lo sea". Apoyo institucional y retos estructurales La iniciativa, promovida por PuntuEUS y la EHU, cuenta con el patrocinio principal de la Diputación Foral de Gipuzkoa y el acompañamiento de Emakunde, Danobatgroup, Fundación Euskaltel, EiTB y la Dirección de Igualdad de la UPV/EHU. Todos los agentes participantes en la presentación coinciden en el diagnóstico: fomentar la presencia de las mujeres no es solo una cuestión de justicia, sino una condición indispensable para el futuro. Desde el Órgano Foral para la Igualdad de la Diputación de Gipuzkoa, Nerea Isasi ha recordado el valor simbólico y práctico del premio: "Esta iniciativa sitúa el trabajo de innovación de las mujeres en primera línea y ayuda a construir un nuevo imaginario colectivo, despertando nuevas vocaciones entre las generaciones más jóvenes". En la misma línea, y desde una visión más sistémica, la Secretaria General de Emakunde, Noemi Ostolaza, ha pedido un cambio de paradigma: "La brecha de género no es solo una cuestión de presencia; hay que acabar con la visión androcéntrica de la ciencia. Necesitamos un cambio estructural para que la igualdad se integre de forma sistémica". Viabilidad industrial y liderazgo Este cambio social tiene también un reflejo directo en el ámbito económico. Iker Usabiaga, de Danobatgroup, ha advertido sobre la viabilidad del sector: "No podemos transformar la industria si no hay un número suficiente de mujeres. Fomentar el talento no es solo una cuestión de igualdad; es una necesidad estratégica para el futuro de la industria". Para responder a esta necesidad estratégica, Nerea Enbeita, directora de la Fundación Euskaltel, considera fundamental incidir en la actitud y el empoderamiento de las profesionales, poniendo el foco en el liderazgo: "La formación es indispensable, pero no suficiente. Es fundamental educar en liderazgo y autoestima para que las mujeres se crean capaces de liderar". Detalles de la VI edición En la edición actual podrán participar mujeres de hasta 40 años que desarrollen su actividad en cualquier área del entorno digital. Habrá un único premio y el jurado tendrá en cuenta los siguientes criterios: la proyección de futuro de la candidata, su trayectoria profesional y su capacidad para inspirar y empoderar a otras mujeres en el sector. La inscripción ya está abierta y las candidaturas pueden presentarse a través de la web www.gladyssaria.eus hasta el 1 de junio. La ganadora recibirá una dotación de 4.000 euros. Premiadas en ediciones anteriores: 2021: Ane Iturzaeta Agirre 2022: Olatz Perez de Viñaspre 2023: Amaia Abanda Elustondo 2024: Lorea Argarate Zubia 2025: Usue Mori Carrascal  

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