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La transición ecológica de la movilidad nos exige preguntarnos qué movilidad necesitamos, para quién y a qué costo ambiental

La jornada “Prepárate para salvar una vida”, celebrada hoy en la plaza del hospital, busca que la ciudadanía adquiera conocimientos básicos para poder actuar ante una emergencia cardiovascular hasta la llegada de los servicios de emergencia Cada año se registran en Euskadi más de 600 paradas cardiorrespiratorias extrahospitalarias atendidas por Emergentziak y menos del 40% de las víctimas recibe maniobras de RCP por parte de testigos antes de la llegada de los servicios de emergencia La iniciativa se enmarca en los objetivos del Pacto Vasco de Salud de avanzar hacia un modelo más preventivo y cercano, impulsando la educación sanitaria y la participación activa de la ciudadanía en el cuidado de la salud Osakidetza ha celebrado hoy, con motivo del Día Mundial de la Reanimación Cardiopulmonar (RCP), una jornada de formación práctica abierta a la ciudadanía en la plaza del Hospital Universitario Cruces. Bajo el lema “Prepárate para salvar una vida”, profesionales de Anestesiología, UCI, Urgencias y Pediatría del hospital junto con profesionales de Emergentziak Osakidetza han enseñado a las personas participantes cómo reconocer una parada cardiorrespiratoria, activar precozmente los servicios de emergencia, realizar maniobras básicas de RCP en personas adultas y población infantil y utilizar un desfibrilador externo automático (DEA). Cada año se registran en Euskadi alrededor de 600 paradas cardiorrespiratorias extrahospitalarias atendidas por Emergentziak. La mayoría, cerca del 60 %, se producen en el domicilio y, aunque más de la mitad son presenciadas por una persona testigo, en menos del 40 % de los casos se inician maniobras de reanimación cardiopulmonar antes de la llegada de los servicios de emergencia. Ante esta realidad, la jornada "Prepárate para salvar una vida" busca aumentar el conocimiento y la práctica de la RCP entre la población y mejorar su capacidad de respuesta ante una parada cardiorrespiratoria extrahospitalaria. Cada paso cuenta ante una parada cardiorrespiratoria Reconocer una parada cardiorrespiratoria, alertar de forma inmediata al 112, iniciar las compresiones torácicas y utilizar un desfibrilador externo automático (DEA) cuando esté disponible son los cuatro pasos fundamentales de la denominada cadena de supervivencia. La rapidez con la que se complete esta secuencia resulta clave para mejorar las posibilidades de supervivencia y reducir posibles secuelas. Por este motivo, las principales organizaciones científicas dedicadas a la reanimación cardiopulmonar insisten en la importancia de extender la formación en RCP a la población general y facilitar que cada vez más personas sepan cómo actuar ante una emergencia. Con esta actividad, Osakidetza refuerza su apuesta por la prevención y la educación sanitaria. Asimismo, la iniciativa se alinea con los objetivos del Pacto Vasco de Salud de avanzar hacia un modelo más preventivo, cercano y centrado en las personas, impulsando la participación activa de la ciudadanía en el cuidado de la salud.

La consejera de Justicia y Derechos Humanos reivindica que los derechos humanos deben orientar el conjunto de las políticas públicas y defiende un diagnóstico riguroso para identificar los retos pendientes y reforzar su garantía efectiva   La consejera de Justicia y Derechos Humanos, María Jesús San José, José ha defendido hoy la necesidad de reforzar el compromiso institucional y social con los derechos humanos, especialmente en un contexto internacional marcado por las guerras, los discursos de odio y los retrocesos democráticos. “Es necesario defenderlos cuando se cuestionan, protegerlos cuando se vulneran y garantizar que nadie quede atrás”, ha subrayado. San José ha inaugurado hoy en Bilbao el congreso “Los derechos humanos hoy en Euskadi. Hacia un diagnóstico” organizado con motivo del décimo aniversario de la Cátedra Unesco de Derechos Humanos y Poderes Públicos de la Universidad del País Vasco (EHU). Un acto en el que ha participado también el catedrático de Derecho penal y director de la Cátedra Unesco, Jon Mirena Landa, y al que han asistido la viceconsejera de Derechos Humanos, Memoria y Convivencia, Arritxu Marañón, y la directora de Derechos Humanos y Atención a Víctimas del Gobierno vasco, Ainhoa Zugasti. Durante su intervención, San José se ha referido al momento actual, y ha puesto el acento en que el reconocimiento legal de los derechos no garantiza por sí solo su ejercicio efectivo. “Las dificultades de acceso a la vivienda, la pobreza, la discriminación, las barreras que afrontan las personas con discapacidad o la violencia contra las mujeres evidencian que siguen existiendo retos que requieren respuestas desde las instituciones y el conjunto de la sociedad”, ha asegurado. En este sentido, la consejera ha reivindicado que los derechos humanos no pueden entenderse como una política sectorial, sino como “un principio que debe orientar el conjunto de las políticas públicas”. El objetivo es avanzar hacia una sociedad en la que los derechos reconocidos sean también derechos efectivos, sin excepciones ni discriminaciones. El congreso ha abordado, a través de distintas ponencias y mesas de debate, cuestiones como la igualdad y la diversidad, la violencia de motivación política en Euskadi, las migraciones, la exclusión social, la infancia y la situación de las personas privadas de libertad. En este marco, la consejera ha destacado la importancia de abordar la violencia de motivación política desde el rigor, el reconocimiento del sufrimiento causado y el respeto a todas las víctimas, con la memoria y las garantías de no repetición como elementos fundamentales para una convivencia democrática sólida.   Diez años de la Cátedra de Derechos Humanos San José ha querido también celebrar el décimo aniversario de la creación de la Cátedra de Derechos Humanos, una década de trabajo académico y de compromiso con una cuestión fundamental para nuestras sociedades, “cómo conseguimos que los derechos humanos sean una realidad efectiva en la vida de todas las personas”. Porque, a su juicio, “los derechos humanos no se miden solamente por su reconocimiento legal, sino por las posibilidades reales que tienes las personas de ejercerlos”. La jornada ha buscado elaborar un diagnóstico riguroso de la situación de los derechos humanos en Euskadi que permita identificar los principales desafíos y orientar las políticas públicas de los próximos años. “Conocer la realidad es una condición indispensable para transformarla”, ha concluido San José.  

Las plazas convocadas son de personal funcionario y, de las 367 ofertadas, 86 plazas corresponden a la Escala de Administración, 49 a la de Economía y Empresa, 85 a la Escala Jurídica y 48 a la de Gestión Administrativa La convocatoria reserva 12 plazas para personas con discapacidad El plazo de inscripción está abierto hasta el 10 de noviembre de 2026 La Administración Pública Vasca está inmersa en un proceso de transformación marcado por la jubilación del 20% de su personal durante los próximos cuatro años. En este contexto, el Gobierno Vasco ha desarrolla el Plan Eki. Un plan para planificar la incorporación del nuevo personal, garantizar el relevo generacional y el trasvase del conocimiento, fomentar la formación como palanca de cambio y favorecer la incorporación de nuevos perfiles profesionales a la Administración en respuesta a las necesidades actuales y futuras de los servicios públicos, con el objetivo de garantizar la calidad de los servicios y de la atención a la ciudadanía. Esta nueva Oferta Pública de Empleo para la Administración General de Euskadi se enmarca en el Plan Eki y forma parte de la nueva era del empleo público con convocatorias estructuradas y anuales. La convocatoria ofrece un total de 367 plazas de personal funcionario y se suma a las tres OPEs, basadas ya en competencias, puestas en marcha este año por el Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, con el objetivo de incorporar personal a la administración no solo por sus conocimientos sino también por sus aptitudes, consolidando así esta nueva era de empleo público. Distribución de las 367 plazas Escala de Administración: 86 plazas. Escala de Atención Sociolaboral: 21 plazas. Escala de Economía y Empresa: 49 plazas. Escala de Recursos Humanos y Formación: 3 plazas. Escala de Sistemas de Información: 15 plazas. Escala de Edificación, Urbanismo y Ordenación del Territorio (A1): 10 plazas. Escala de Estadística y Análisis de Datos: 12 plazas. Escala Industrial (A1): 11 plazas. Escala Jurídica: 85 plazas. Escala Naval: 1 plaza. Escala Técnica en materia de igualdad entre mujeres y hombres: 15 plazas. Escala de Gestión Administrativa: 48 plazas. Escala de Infraestructuras: 2 plazas. Escala de Edificación, Urbanismo y Ordenación del Territorio (A2): 5 plazas. Escala Industrial (A2): 4 plazas. Inscripciones El plazo para presentar las solicitudes permanecerá abierto hasta el 10 de noviembre de 2026, a las 14:00 horas. La inscripción deberá realizarse de forma telemática a través de euskadi.eus. Las personas aspirantes pueden consultar la convocatoria, los requisitos de participación y la información necesaria para preparar los procesos selectivos en la web del Gobierno Vasco Euskadi.eus y del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) ivap.euskadi.eus.

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